【転職ノウハウ 戦略編】有料級！経験と実績がバッチリでも落選する理由がわかります！

[@user-zy2tf7kf7z]

48歳就活中です。
有益な情報ありがとうございます。
考え深いです。
お見当ることがあり。再度振り返ってみます。

[@zbf85297b]

パーソナリティが評価されるというのはその通り。
しかし外資コンサルとかだと多分パーソナリティはあまり見ていない。
だからパーソナリティで落とされまくるハイスぺはコンサル受けてみると良いです。

[@career-horizon]

職業適応性を理解すれば、勝率は数倍アップします！

[@user-kx1rw6ww6g]

転職の予定は今のところないですが、おっしゃっていることが鋭いのでよく動画拝見しています。この動画は特に驚きです。採用や人材業の手の内を明かしてしまっているような…業界の人に恨まれないのですか。

[@career-horizon]

人転がししている業者や数合わせ採用している企業には恨まれるかもしれませんね。でも、多くの業界関係者にも参考になるとポジティブな意見を貰うほうが多いですよ😊

[@user-zq4rx2dg1r]

興味と態度は自分で改善出来る。しかし、価値観はどうにもならない。
当面は転職するつもりは無いけど、セルフコントロール可能なパーソナリティーは日々磨いていこうと思いました。能力は言わずもがなですが。

[@KH-wm7sr]

大変有益な動画ですね(￣▽￣)
未経験の異業界異業種に応募して合格したことありますが、経験的には全然足りませんが人物面で評価されたのかと思います。
失敗して怒られての繰り返しですが、産みの苦しみだと割り切って邁進します。

[@career-horizon]

苦しいということは成長しているということですからね。数年後振り返るといい経験になっていると思いますよ😊